Liderança
Assessment Executivo Salt
Potencializando a Liderança através do Learning Agility
O Assessment Executivo da Salt é uma ferramenta estratégica e altamente estruturada que avalia as habilidades, comportamentos e o potencial de liderança dos executivos, oferecendo insights profundos sobre o pipeline de liderança da sua organização. Nossa metodologia exclusiva é baseada no conceito de Learning Agility, que identifica a capacidade de líderes de aprenderem com a experiência, adaptarem-se rapidamente a desafios complexos e prosperarem em meio a mudanças.
Diferente das avaliações internas, nosso processo é imparcial e isento de vieses, garantindo uma análise clara e objetiva dos participantes. Além disso, o Assessment Executivo da Salt traz um balizamento com o mercado, utilizando benchmarks específicos para fornecer uma visão contextualizada do potencial de cada líder em relação a profissionais equivalentes no mercado.
Com o Assessment Executivo, identificamos tanto os pontos fortes quanto as áreas de desenvolvimento dos participantes, proporcionando uma visão clara de seu potencial de crescimento. Além disso, entregamos um Plano de Ação estruturado para acelerar o desenvolvimento das habilidades identificadas, garantindo que os líderes estejam prontos para alcançar suas metas organizacionais.
Por que
escolher o
Assessment
Executivo
Salt?
Por que escolher o
Assessment Executivo Salt?
Metodologia estruturada e imparcial
Nossa abordagem segue uma metodologia comprovada, proporcionando uma avaliação isenta e objetiva, livre dos vieses comuns em avaliações internas.
Learning Agility
Avaliamos a capacidade dos executivos de se adaptarem, aprenderem com novas experiências e liderarem em ambientes de alta complexidade.
Plano de Ação para Desenvolvimento
Com base nos resultados, fornecemos recomendações claras para acelerar o desenvolvimento das competências de liderança, alinhando-as às necessidades estratégicas da empresa.
Combinação de ferramentas
Aumentamos nossa assertividade com a ampliação de evidências de diferentes fontes.
Etapas do
Assessment Executivo
1 Entrevista Estruturada
Consultores seniores conduzem uma avaliação detalhada para entender o perfil do líder em relação aos desafios do mercado.
2 Role Play de Liderança
Análise comportamental em cenários simulados que refletem situações reais de liderança.
3 Assessments Internacionais Online
Aplicação de ferramentas de avaliação globalmente reconhecidas para oferecer insights objetivos e comparáveis ao mercado.
Seja para avaliar o potencial de um executivo para uma nova posição ou para preparar a liderança para os desafios do futuro, o Assessment Executivo Salt oferece uma visão abrangente e prática para apoiar o desenvolvimento contínuo e alinhado aos objetivos estratégicos da sua organização.
ENTREGÁVEIS DO ASSESSMENT
Avaliação de Potencial;
Ferramentas internacionais de self-assessment:
Preferências comportamentais & aptidão cognitiva;
Indicação de prontidão para sucessão;
Reunião de feedback individual;
Reunião adicional para construção do PDI com foco on the job – opcional;
Análises consolidadas do pool de líderes com insights de desenvolvimento e planejamento de sucessão.
