Liderança
DESENVOLVIMENTO DE Líderes
Workshop para Líderes
Desenvolva a Liderança Estratégica
Em um mercado competitivo e em constante transformação, o desenvolvimento de líderes eficazes é fundamental para o sucesso organizacional.
Nossos Workshops para Líderes oferecem uma abordagem prática e personalizada para fortalecer a liderança na sua empresa, alinhando às demandas atuais do mercado.
Com sessões interativas e orientadas para resultados, nossos workshops integram atividades dinâmicas e ferramentas práticas que podem ser imediatamente aplicadas no dia a dia dos líderes.
Nosso objetivo é capacitar os líderes a agirem com maior confiança, aumentar o engajamento das equipes e impulsionar o desempenho organizacional de forma eficiente e sustentável. A solução ideal para empresas que buscam desenvolver uma liderança estratégica e elevar seus resultados.
Oficina de PDI
Oficina de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
A Oficina de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) da Salt é projetada para fomentar o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, capacitando-os a expandir suas habilidades e conhecimentos de forma estruturada e alinhada às demandas do mercado.
O foco da oficina é definir ações práticas e estratégicas que impulsionem o desenvolvimento de cada participante, ajudando-os a traçar um plano claro para o futuro. Disponível nos formatos online ou presencial, a experiência promove uma reflexão sobre o momento atual da carreira e orienta a construção de PDIs com base nO conceito dos Três Horizontes de Carreira (3HC):
HORIZONTE 1: Maximizar a performance no desafio atual.
HORIZONTE 2: Preparar-se para o próximo ciclo de carreira, com ênfase no Learning Agility.
HORIZONTE 3: Antecipar-se às tendências futuras do mercado de trabalho.
Ao longo da oficina, os participantes utilizam ferramentas práticas, como o self-assessment de Learning Agility, para criar um plano de desenvolvimento estruturado.
Com uma abordagem interativa e envolvente, a oficina inclui discussões em pequenos grupos, troca de insights e a aplicação de frameworks práticos que facilitam a criação de PDIs personalizados. Para garantir a continuidade do aprendizado, os participantes também recebem materiais de apoio e uma curadoria de conteúdos complementares.
Talks de Carreira
Desenvolvendo Executivos para o Futuro do Trabalho
Em um mercado em constante transformação, nossos Talks de Carreira são desenhados para que o RH possa oferecer aos seus líderes e colaboradores uma visão estratégica sobre as tendências emergentes e as habilidades essenciais para impulsionar suas carreiras.
Abordamos temas como Adaptabilidade na Carreira, destacando a importância do aprendizado contínuo (Lifelong Learning) e a diferença entre flexibilidade e adaptabilidade, capacitando os executivos a lidarem com os desafios da economia digital e se manterem competitivos ao longo do tempo.
Para mulheres executivas, exploramos o tema Carreira Feminina, com foco no desenvolvimento de liderança, construção de marca pessoal, inteligência emocional e posicionamento profissional. Além disso, ajudamos a superar a síndrome do impostor, fortalecendo a autoconfiança e impulsionando o seu potencial.
No tema Tendências do Futuro do Trabalho, discutimos como as habilidades se tornam mais relevantes que os cargos tradicionais, promovendo o desenvolvimento de carreiras não lineares e de portfólio. A Curva S de Aprendizado também é abordada, mostrando como profissionais experientes podem se colocar novamente na posição de aprendizes para lidar com mudanças rápidas no mercado.
Esses Talks de Carreira são desenhados para que o RH possa proporcionar insights valiosos aos líderes e colaboradores, estimulando a reflexão e fornecendo ferramentas práticas que os ajudam a se destacar e liderar em um ambiente competitivo e em constante evolução.
Com base nos resultados, fornecemos recomendações claras para acelerar o desenvolvimento das competências de liderança, alinhando-as às necessidades estratégicas da empresa.
Treinamento de Líderes em Learning Agility
Preparando Líderes para um Mundo de Crescente Complexidade
O ritmo acelerado das mudanças no ambiente corporativo exige que os líderes de hoje não apenas acompanhem as transformações, mas que se adaptem rapidamente e aprendam com novas experiências. O Treinamento de Líderes em Learning Agility da Salt foi projetado para ajudar líderes a desenvolverem a capacidade de aprender de forma ágil e eficaz, enfrentando desafios complexos com confiança e inovação.
Objetivo do Treinamento
Nosso treinamento capacita os líderes a:
Entender o que é potencial e como reconhecer a Agilidade de Aprendizagem dentro de suas equipes e em si mesmos.
Desenvolver a habilidade de aprender com novas experiências e aplicar rapidamente esse aprendizado para resolver problemas cada vez mais complexos.
Preparar o time de liderança para navegar pelos crescentes desafios das organizações, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e adaptativo.
Temas Abordados no Treinamento
Durante o treinamento, nossos especialistas abordam os seguintes tópicos:
O que é Potencial: Entendemos o conceito de potencial como a capacidade de crescer e se desenvolver ao longo do tempo, e ensinamos como identificá-lo em líderes em todos os níveis.
Definição e Dimensões do Learning Agility: Explicamos o que é Learning Agility e mergulhamos nas cinco dimensões que compõem essa competência fundamental, que são: Mental Agility, People Agility, Change Agility, Results Agility e Self-awareness.
Boas Práticas para Desenvolver o Learning Agility: Compartilhamos estratégias práticas para que líderes desenvolvam a agilidade de aprendizado e apliquem essas práticas em suas rotinas de trabalho.
Aplicação no Dia a Dia: Exploramos como o Learning Agility pode ser integrado no dia a dia de um líder para melhorar a tomada de decisões, a capacidade de inovação e a resolução de problemas complexos.
Pílulas de Conhecimento: Além de exercícios práticos, os líderes terão acesso a conteúdos curtos e específicos, como nossa Pílula de Conhecimento sobre Learning Agility para reforçar o aprendizado ao longo do programa.
