LEADERSHIP
EXECUTIVE ASSESSMENT
Salt’s Salt’s Executive Assessment é um processo estruturado e imparcial que avalia o potencial de liderança dos executivos com base no conceito de Learning Agility — a capacidade de aprender com a experiência, adaptar-se a novos contextos e atuar com eficácia em cenários de maior complexidade e mudança.
Nossa metodologia analisa as principais dimensões da Learning Agility:
- Autoconsciência
- Agilidade Mental
- Agilidade com Resultados
- Agilidade com Mudança
- Agilidade com Pessoas
Por meio desse processo, avaliamos:
- The agilidade de aprendizagem dos executivos
- A identificação de potenciais sucessores
- The prontidão para o próximo passo de carreira, considerando o nível de responsabilidade e os desafios do negócio
Diferente das avaliações internas, o Assessment Executivo da Salt é conduzido por consultores externos, garantindo uma análise isenta de vieses. Além disso, utilizamos benchmarks de mercado, permitindo compreender como cada executivo se posiciona em relação ao que é esperado para profissionais equivalentes em seu nível.
Etapas do Processo
1. Entrevista Estruturada:
Consultores seniores conduzem entrevistas aprofundadas com base no modelo de Learning Agility, avaliando comportamentos, decisões e experiências do executivo.
2. Assessments Internacionais:
Aplicação de ferramentas globais reconhecidas, que geram insights objetivos sobre inteligência emocional e preferências comportamentais.
3. Feedback Individual:
Entrega de um relatório personalizado com o mapeamento das agilidades de aprendizagem, identificação de pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento, além de sugestões de PDI – Plano de Desenvolvimento Individual.
Por que escolher o Assessment Executivo da Salt?
- STRUCTURED AND IMPARTIAL METHODOLOGY: Avaliação objetiva, conduzida por especialistas, livre dos vieses comuns em processos internos.
- Learning Agility como eixo central: Foco na capacidade do líder de aprender, se adaptar e prosperar em ambientes complexos.
- DEVELOPMENT ACTION PLAN: Direcionamentos claros e práticos, conectados às prioridades estratégicas da empresa.
- Combinação de ferramentas e evidências: Uso de múltiplas fontes de dados, ampliando a precisão do diagnóstico e a qualidade dos insights.
Salt’s Salt’s Executive Assessment oferece uma leitura clara e estratégica do potencial dos líderes, apoiando decisões de desenvolvimento, sucessão e crescimento do negócio.