{"id":3484,"date":"2024-08-26T16:55:38","date_gmt":"2024-08-26T19:55:38","guid":{"rendered":"https:\/\/saltbr.com\/salt\/?p=568"},"modified":"2024-08-26T16:55:38","modified_gmt":"2024-08-26T19:55:38","slug":"rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saltbr.com\/en\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/","title":{"rendered":"Strategic HR: How to Align Your Team with the Company\u2019s Goals"},"content":{"rendered":"<p>Com as constantes <strong>mudan\u00e7as<\/strong> no <strong>mercado atual<\/strong>, o <strong>RH<\/strong> deixou de ser apenas uma \u00e1rea <strong>operacional<\/strong> para se tornar uma pe\u00e7a <strong>chave<\/strong> na <strong>estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio,<\/strong> desempenhando um papel <strong>fundamental<\/strong> ao alinhar a <strong>equipe<\/strong> \u00e0s <strong>metas<\/strong> da <strong>empresa<\/strong>, garantindo que todos trabalhem em sinergia para alcan\u00e7ar os <strong>objetivos esperados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Um <strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong> atua como <strong>parceiro do neg\u00f3cio<\/strong>. Isso significa que o <strong>RH<\/strong> deve estar envolvido no <strong>planejamento<\/strong> e na <strong>execu\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias<\/strong> da <strong>empresa<\/strong>, ajudando a identificar e a desenvolver os <strong>talentos<\/strong> necess\u00e1rios para atingir os <strong>resultados esperados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse alinhamento come\u00e7a com uma compreens\u00e3o clara das <strong>metas da empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Salt\u2019s <strong>RH<\/strong> precisa estar ciente dos <strong>objetivos de curto e longo prazo<\/strong> e como esses objetivos se traduzem em <strong>necessidades de talentos<\/strong>, <strong>skills<\/strong> and <strong>cultura organizacional<\/strong>. Ao entender as demandas do <strong>neg\u00f3cio<\/strong>, o <strong>RH<\/strong> pode desenvolver planos de a\u00e7\u00e3o espec\u00edficos para garantir que a <strong>equipe<\/strong> esteja preparada e motivada para contribuir de maneira eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Como isso pode ser feito?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1- <strong>Comunica\u00e7\u00e3o Clara e Objetiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Um dos pilares do <strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong> \u00e9 a <strong>comunica\u00e7\u00e3o clara<\/strong> and <strong>objetiva<\/strong>. As <strong>metas da empresa<\/strong> devem ser comunicadas de forma transparente a todos os n\u00edveis da <strong>empresa<\/strong>. Isso n\u00e3o s\u00f3 cria um senso de <strong>prop\u00f3sito<\/strong> entre os <strong>funcion\u00e1rios<\/strong>, mas tamb\u00e9m ajuda a alinhar suas atividades di\u00e1rias com os <strong>objetivos gerais da empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o <strong>RH<\/strong> deve promover uma <strong>cultura de feedback cont\u00ednuo<\/strong>, onde as <strong>equipes<\/strong> possam discutir seus <strong>progressos<\/strong> and <strong>desafios<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s <strong>metas estabelecidas<\/strong>. Essa pr\u00e1tica n\u00e3o s\u00f3 mant\u00e9m todos alinhados, mas tamb\u00e9m permite ajustes r\u00e1pidos quando necess\u00e1rio, garantindo que a <strong>empresa<\/strong> permane\u00e7a no caminho certo.<\/p>\n\n\n\n<p>2- <strong>Adapta\u00e7\u00e3o R\u00e1pida \u00e0s Mudan\u00e7as<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Salt\u2019s <strong>mercado<\/strong> est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o, e o sucesso de uma <strong>empresa<\/strong> muitas vezes depende de sua capacidade de se <strong>adaptar rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as<\/strong>. Um <strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong> deve ser <strong>\u00e1gil<\/strong>, capaz de revisar e ajustar suas <strong>estrat\u00e9gias<\/strong> conforme as demandas do <strong>mercado<\/strong> e as novas diretrizes da <strong>empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso inclui a reavalia\u00e7\u00e3o cont\u00ednua das <strong>skills<\/strong> and <strong>compet\u00eancias<\/strong> dentro da <strong>organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>, identificando <strong>lacunas<\/strong> and <strong>oportunidades<\/strong> para desenvolvimento. <strong>Programas de treinamento<\/strong> and <strong>desenvolvimento<\/strong> devem ser din\u00e2micos e ajust\u00e1veis, permitindo que a <strong>equipe<\/strong> se mantenha atualizada com as melhores pr\u00e1ticas e <strong>tecnologias do setor<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>3- <strong>Engajamento e Motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Alinhar a <strong>equipe<\/strong> \u00e0s <strong>metas da empresa<\/strong> tamb\u00e9m envolve garantir que os <strong>funcion\u00e1rios<\/strong> estejam <strong>engajados<\/strong> and <strong>motivados<\/strong>. Um <strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong> entende que o <strong>engajamento<\/strong> vai al\u00e9m de <strong>recompensas financeiras<\/strong>; trata-se de criar um <strong>ambiente de trabalho<\/strong> que <strong>inspire<\/strong> and <strong>valorize<\/strong> os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>The <strong>cultura organizacional<\/strong> desempenha um papel crucial aqui. O <strong>RH<\/strong> deve trabalhar para desenvolver uma <strong>cultura<\/strong> que reflita os <strong>valores<\/strong> and <strong>miss\u00e3o da empresa<\/strong>, ao mesmo tempo em que promove um <strong>ambiente de colabora\u00e7\u00e3o<\/strong> and <strong>inova\u00e7\u00e3o<\/strong>. Isso n\u00e3o s\u00f3 ret\u00e9m <strong>talentos<\/strong>, mas tamb\u00e9m atrai novos profissionais que compartilham da mesma vis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O papel do <strong>RH<\/strong> nas <strong>empresas<\/strong> evoluiu, e o <strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong> \u00e9 agora um fator determinante para o <strong>sucesso organizacional<\/strong>. Ao alinhar a <strong>equipe<\/strong> \u00e0s <strong>metas da empresa<\/strong>, o <strong>RH<\/strong> vai al\u00e9m de garantir a <strong>efici\u00eancia<\/strong> nas opera\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m impulsiona a <strong>empresa<\/strong> em dire\u00e7\u00e3o a seus <strong>objetivos<\/strong> de maneira <strong>sustent\u00e1vel<\/strong> and <strong>competitiva<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea deseja saber mais sobre como transformar seu <strong>RH<\/strong> em um <strong>parceiro estrat\u00e9gico<\/strong> e alinhar sua <strong>equipe<\/strong> \u00e0s <strong>metas da sua empresa<\/strong>, entre em contato conosco.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com as constantes mudan\u00e7as no mercado atual, o RH deixou de ser apenas uma \u00e1rea operacional para se tornar uma pe\u00e7a chave na estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio, desempenhando um papel fundamental ao alinhar a equipe \u00e0s metas da empresa, garantindo que todos trabalhem em sinergia para alcan\u00e7ar os objetivos esperados. Um RH estrat\u00e9gico atua como parceiro [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3498,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"iawp_total_views":11,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-3484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>RH Estrat\u00e9gico: Como alinhar sua equipe \u00e0s metas da empresa - Salt<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O papel do RH nas empresas evoluiu, e o RH estrat\u00e9gico \u00e9 agora um fator determinante para o sucesso organizacional.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/saltbr.com\/en\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RH Estrat\u00e9gico: Como alinhar sua equipe \u00e0s metas da empresa - Salt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O papel do RH nas empresas evoluiu, e o RH estrat\u00e9gico \u00e9 agora um fator determinante para o sucesso organizacional.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/saltbr.com\/en\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Salt\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/saltconsultoriarh\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-26T19:55:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/saltbr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Fundo-Zoom-Salt-1-png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laura Widal\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laura Widal\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laura Widal\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d3224b5fae5730da45b55ea18bb04798\"},\"headline\":\"RH Estrat\u00e9gico: Como alinhar sua equipe \u00e0s metas da empresa\",\"datePublished\":\"2024-08-26T19:55:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/\"},\"wordCount\":614,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Fundo-Zoom-Salt-1-png.webp\",\"articleSection\":[\"RH\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/\",\"name\":\"RH Estrat\u00e9gico: Como alinhar sua equipe \u00e0s metas da empresa - Salt\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Fundo-Zoom-Salt-1-png.webp\",\"datePublished\":\"2024-08-26T19:55:38+00:00\",\"description\":\"O papel do RH nas empresas evoluiu, e o RH estrat\u00e9gico \u00e9 agora um fator determinante para o sucesso organizacional.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Fundo-Zoom-Salt-1-png.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Fundo-Zoom-Salt-1-png.webp\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"RH Estrat\u00e9gico: Como alinhar sua equipe \u00e0s metas da empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/\",\"name\":\"Salt\",\"description\":\"Transformation Insights\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/#organization\",\"name\":\"Salt\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/salt-logo-verde.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/salt-logo-verde.svg\",\"width\":1570,\"height\":602,\"caption\":\"Salt\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/saltconsultoriarh\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCWdnjzHYTq_y7LzWzRd3caw\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/saltleadership\\\/#\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/salthrinsights\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d3224b5fae5730da45b55ea18bb04798\",\"name\":\"Laura Widal\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/8ad40098889e5e834e265c96175ddad0.jpg?ver=1776875114\",\"url\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/8ad40098889e5e834e265c96175ddad0.jpg?ver=1776875114\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/8ad40098889e5e834e265c96175ddad0.jpg?ver=1776875114\",\"caption\":\"Laura Widal\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/saltbr.com\\\/en\\\/author\\\/lawidal\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"RH Estrat\u00e9gico: Como alinhar sua equipe \u00e0s metas da empresa - Salt","description":"O papel do RH nas empresas evoluiu, e o RH estrat\u00e9gico \u00e9 agora um fator determinante para o sucesso organizacional.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/saltbr.com\/en\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"RH Estrat\u00e9gico: Como alinhar sua equipe \u00e0s metas da empresa - Salt","og_description":"O papel do RH nas empresas evoluiu, e o RH estrat\u00e9gico \u00e9 agora um fator determinante para o sucesso organizacional.","og_url":"https:\/\/saltbr.com\/en\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/","og_site_name":"Salt","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/saltconsultoriarh","article_published_time":"2024-08-26T19:55:38+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/saltbr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Fundo-Zoom-Salt-1-png.webp","type":"image\/png"}],"author":"Laura Widal","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Laura Widal","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/"},"author":{"name":"Laura Widal","@id":"https:\/\/saltbr.com\/#\/schema\/person\/d3224b5fae5730da45b55ea18bb04798"},"headline":"RH Estrat\u00e9gico: Como alinhar sua equipe \u00e0s metas da empresa","datePublished":"2024-08-26T19:55:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/"},"wordCount":614,"publisher":{"@id":"https:\/\/saltbr.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saltbr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Fundo-Zoom-Salt-1-png.webp","articleSection":["RH"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/","url":"https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/","name":"RH Estrat\u00e9gico: Como alinhar sua equipe \u00e0s metas da empresa - Salt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saltbr.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saltbr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Fundo-Zoom-Salt-1-png.webp","datePublished":"2024-08-26T19:55:38+00:00","description":"O papel do RH nas empresas evoluiu, e o RH estrat\u00e9gico \u00e9 agora um fator determinante para o sucesso organizacional.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/saltbr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Fundo-Zoom-Salt-1-png.webp","contentUrl":"https:\/\/saltbr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Fundo-Zoom-Salt-1-png.webp","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/saltbr.com\/rh-estrategico-como-alinhar-sua-equipe-as-metas-da-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/saltbr.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"RH Estrat\u00e9gico: Como alinhar sua equipe \u00e0s metas da empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/saltbr.com\/#website","url":"https:\/\/saltbr.com\/","name":"Salt","description":"Transformation Insights","publisher":{"@id":"https:\/\/saltbr.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/saltbr.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/saltbr.com\/#organization","name":"Salt","url":"https:\/\/saltbr.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/saltbr.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/saltbr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/salt-logo-verde.svg","contentUrl":"https:\/\/saltbr.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/salt-logo-verde.svg","width":1570,"height":602,"caption":"Salt"},"image":{"@id":"https:\/\/saltbr.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/saltconsultoriarh","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCWdnjzHYTq_y7LzWzRd3caw","https:\/\/www.instagram.com\/saltleadership\/#","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/salthrinsights"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/saltbr.com\/#\/schema\/person\/d3224b5fae5730da45b55ea18bb04798","name":"Laura Widal","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/saltbr.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/8ad40098889e5e834e265c96175ddad0.jpg?ver=1776875114","url":"https:\/\/saltbr.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/8ad40098889e5e834e265c96175ddad0.jpg?ver=1776875114","contentUrl":"https:\/\/saltbr.com\/wp-content\/litespeed\/avatar\/8ad40098889e5e834e265c96175ddad0.jpg?ver=1776875114","caption":"Laura Widal"},"url":"https:\/\/saltbr.com\/en\/author\/lawidal\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saltbr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/saltbr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saltbr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saltbr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saltbr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3484"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/saltbr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3484\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saltbr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saltbr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saltbr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saltbr.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}