Será que suas práticas de RH estão de acordo com a Nova Economia?

Com a quarta revolução industrial, ou Indústria 4.0, marcada pela integração de diferentes tecnologias, automatização de processos, só existe um caminho: a inovação.

Nós, como RH, devemos estar atentos a todas as mudanças e rever nossas práticas, constantemente, para obtermos sucesso na era digital, com uma gestão atualizada. Foi-se o tempo do RH burocrático, do tradicionalismo, da gestão inflexível.

O chefe, deixa de ser uma figura inacessível e torna-se um líder coach, preocupado em desenvolver seu time e aberto a novas ideias. O foco deixa de ser nos produtos e passa a ser nas pessoas. O desenvolvimento de soft skills é tão importante quanto o de hard skills. O erro deve se tornar aprendizado, a melhoria é constante e o mindset é ágil. O foco são as pessoas, o bem-estar dos funcionários, uma cultura que promove não apenas a aquisição, mas a retenção dos colaboradores.

A Salt tem como missão a transformação de pessoas e negócios para desempenharem o melhor papel dentro da nova economia.

NOVA ECONOMIA: SERÁ QUE SUAS PRÁTICAS EM RH ATENDEM ÀS NOVAS DEMANDAS?