No mercado atual, identificar líderes com verdadeiro potencial é um desafio constante. A capacidade de reconhecer e desenvolver esses talentos pode ser o diferencial para o sucesso a longo prazo do seu negócio.

Na Salt, oferecemos uma abordagem estruturada e personalizada para ajudar você a descobrir e maximizar o potencial dos seus líderes, garantindo que sua empresa esteja sempre preparada para os desafios do mercado.

Nossa Metodologia: Learning Agility

Utilizamos o conceito de Learning Agility, ou agilidade de aprendizado, como a base de nossa metodologia.

Esta abordagem foca nas 5 habilidades-chave que definem líderes de sucesso:

• Autoconsciência: A capacidade de reconhecer e compreender seus próprios pontos fortes e de desenvolvimento.
• Agilidade com Resultados: A habilidade de entregar resultados consistentes em diferentes situações.
• Agilidade Mental: A flexibilidade para pensar de forma criativa e resolver problemas complexos.
• Agilidade com Mudanças: A competência para se adaptar rapidamente a novas circunstâncias e desafios.
• Agilidade com Pessoas: A habilidade de construir e manter relacionamentos eficazes.

Nossa metodologia mede a capacidade dos líderes de aprender rapidamente e se adaptar a novas situações. Isso nos permite prever como eles enfrentarão desafios e mudanças, garantindo uma liderança forte e resiliente.

Nosso Processo de Avaliação:

Entrevista com Consultores Sêniores: Realizamos entrevistas e role plays específicos para avaliar a eficácia da liderança em situações reais. Isso nos ajuda a entender como seus líderes aplicam suas habilidades na prática, fornecendo insights valiosos para o desenvolvimento contínuo.

Testes Psicométricos (OPQ e Verify): Utilizamos ferramentas de avaliação internacionais reconhecidas mundialmente, como o OPQ (Occupational Personality Questionnaire) e o Verify. Esses testes analisam traços de personalidade, comportamentos e habilidades cognitivas, oferecendo uma visão detalhada e precisa do potencial dos seus líderes.

Relatórios Detalhados: Fornecemos relatórios abrangentes que destacam as áreas de força e oportunidades de desenvolvimento. Esses insights são essenciais para decisões informadas sobre desenvolvimento e promoção de talentos.

Benefícios do Assessment Executivo da Salt

• Decisões Estratégicas: Baseie suas escolhas de liderança em dados concretos e insights precisos, assegurando decisões mais assertivas e estratégicas.
• Desenvolvimento Direcionado: Identifique áreas de melhoria e fortaleça as habilidades dos seus líderes, promovendo um crescimento contínuo e direcionado.
• Preparação para o Futuro: Mantenha sua empresa pronta para enfrentar novos desafios com líderes preparados e capacitados.

Não deixe o potencial dos seus líderes passar despercebido!

Entre em contato conosco para descobrir como nossa metodologia pode transformar a liderança na sua empresa.

Invista no futuro dos seus líderes com a Salt.