02. Experiência do colaborador
Jornada e Experiência
do Candidato e Colaborador
A Salt realiza o mapeamento da jornada do colaborador e busca soluções para que a empresa seja atrativa para talentos externos e mantenha a motivação daqueles que já integram sua equipe.
É importante estudar cada fase - desde os mecanismos de atração dos potenciais candidatos, passando pelas etapas de contratação, de desenvolvimento de talentos, de engajamento e de despedida – para buscar e tratar os pain points, ou pontos de dor.
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